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  • WOLF (Francis) – L’INTERDÉPENDANCE DES CONVENTIONS INTERNATIONALES DU TRAVAIL, Ext. du Recueil des Cours, vol. II, 1967, Académie de Droit international

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  • GEORGES-CAHEN – LES FONCTIONNAIRES, LEUR ACTION CORPORATIVE, coll. Le Mouvement Social Contemporain

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  • GAMILLSCHEG (Franz) – LES PRINCIPES DE DROIT DU TRAVAIL INTERNATIONAL, Extrait de la Revue critique de droit international privée, 1961, n° 4

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    Prix habituel 25,00 €
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  • [Collectif] – CONVENTIONS ET RECOMMANDATIONS ADOPTÉES PAR LA CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL 1919 - 1966 - Organisation Internationale du Travail

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  • HESSELINK (Martijn W.) – CFR & SOCIAL JUSTICE, A short study for the European Parliament on the values underlying the draft Common Frame of Reference for European private law : what roles for fairness and social justice ?

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  • BAUER (Michel), FOSSIER (Thierry) – LES TUTELLES, PROTECTION JURIDIQUE ET SOCIALE DES ENFANTS ET DES ADULTES, 3e éd. revue et augmentée, Préface à la première édition des Ministres d’État Simone Veil et Pierre Méhaignerie, Préface à la 3ème éd. de Jean Ha

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  • LE SOCIALISME PAR LE DROIT  (fin XIXe - début XXe siècle)   Sous la direction de Patrick CHARLOT, Nathalie DROIN, Delphine ESPAGNO-ABADIE et Anne-Sophie CHAMBOST,   coll. Contextes. Culture du droit, t. VI

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    Prix habituel 47,00 €
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  • CABOUAT (Jules) – DE L’EXTENSION DU RISQUE PROFESSIONNEL aux entreprises commerciales, aux employeurs et employés non assujettis et aux délégués à la sécurité des ouvriers mineurs d’après les lois du 12 avril 1906, du 18 juillet 1907, du 26 mars 1908, du

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    Prix habituel 60,00 €
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  • GHEBALI (Victor-Yves) – L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL - OIT, coll. L’organisation internationale et l’évolution de la société mondiale, vol. 3 - Inst. des hautes études internationales Genève et Rome, sous la direction de Roberto Ago et Nicolas

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    Prix habituel 20,00 €
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  • LAUBIER (Patrick de) – HISTOIRE ET SOCIOLOGIE DU SYNDICALISME, XIXe-XXe siècles, coll. Histoire contemporaine générale

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    Prix habituel 60,00 €
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  • CODE DES ASSURANCES SOCIALES du 19 JUILLET 1911 maintenu en vigueur par la loi du 17 octobre 1919 et par la loi du 1er juin 1924 dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, traduction revue et annotée conformément aux textes publiés

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    Prix habituel 40,00 €
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  • [Grèves - Arbitrage - L. Blum] – LE PROJET DE LOI ARISTIDE BRIAND DE DÉCEMBRE 1910, sur le règlement pacifique des différends d’ordre collectif relatifs aux intérêts professionnels des employés de chemins de fer d’intérêt général présenté et annoté par P.

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  • CAPITANT (Henri) et CUCHE (Paul) – PRÉCIS DE LÉGISLATION INDUSTRIELLE, 4e éd., coll. Petits précis Dalloz, [avec] Addendum mettant à jour au 1er septembre 1936 la quatrième édition du précis

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  • SUET (Philippe) – COMITÉS D’ENTREPRISE DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL ET DÉLÉGUÉS SYNDICAUX, Désignation et fonctionnement, 5e éd. entièrement refondue et mise à jour

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  • [Collectif] – CONCILIATION AND ARBITRATION IN INDUSTRIAL DISPUTES, International Labour Office, Studies and Reports, Series A (Industrial Relations) No. 34

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  • [Colloque] – LES DROITS FONDAMENTAUX DES SALARIÉS FACE AUX INTÉRÊTS DE L’ENTREPRISE, Avant-propos de Michel Buy

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  • GÜNTER (Hans) – LES RELATIONS PROFESSIONNELLES TRANSNATIONALES. L’influence des sociétés multinationales et du régionalisme économique sur les relations professionnelles, Cahiers de l’Inst. Intern. d’Études Sociales, n° 12

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